人力资源专员1人, 7000-111000元，五险一金，双休，包吃住，宿舍4人间，有电梯，空调，洗衣机，健身房，饭堂，上床下桌。

岗位职责：

1、完成月度各部门员工工资核算、绩效核算，并出具相关报表，将符合要求的工资及时报相关领导审批，并做好与财务的沟通协调；
2、负责员工各项福利保险待遇、公积金等的申报及统计、制表、缴费、基数核定等工作，负责员工工伤、补贴申报等相关事宜处理；
3、负责考勤及解答员工薪酬福利咨询等与薪资、绩效管理相关的日常管理问题，确保公司员工的工作积极性和满意度，向上级提供合理有效的建议；
4、组织开展绩效考核工作，独立收集、整理和分析考核数据，奖金核算工作，形成绩效考核报告，确保员工工资核算无误并准时发放；
5、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工薪酬变动记录；
6、协助上级制定并不断完善公司绩效管理制度、办法及流程表单等相关政策和制度文件，跟踪、监督各部门绩效执行情况，定期对绩效考核实施情况进行总结、分析；
7、完成上级临时交办的工作任务。

任职资格:

1、全日制本科以上学历，人力资源或财务管理专业，同岗位3年以上工作经验优先；
2、熟悉国家相关劳动法律、法规、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，尤其是制造业、国企经验优先；
3、掌握各类绩效考核工具方法和薪酬相关专业知识；
4、熟练使用办公软件，使用Excel等数据处理软件，熟练应用透视、函数等数据处理工具，熟悉ERP系统，能快速、准确处理数据；
5、诚实可靠，责任心强，结果导向，细致认真，能够承担一定的工作压力。