什么是企业背景调查？

通常在HR发放校招Offer之后，会告诉候选人停止背景调查，在取得候选人准许后，由HR或第三方企业对候选人停止背景材料以及证明资料的核实，关于回国失业的留学生来说，企业背景调查的内容次要包括学历验证（学历学位、荣誉证书）；实习证明、项目效果；社会根底信息调查（社会征信、工商信息、立功记载）等。

我可以回绝背景调查吗？

实际上来讲是可以的，但是实践状况有能够会由于候选人回绝了企业背景调查，招致HR以为资料作假，从而直接得到这次时机。

企业的背景调查通常不会用于不当用处，也不会进犯候选人的隐私，所以大可不必担忧，选择承受，然后持续走流程即可。但同时也要慎重企业不合规的状况，留意维护本人的权益。
 
背景调查需求我提前准备资料吗？

需求！尤其是如今留学生回国失业，会面临诸如学校不回邮件，学历认证不好办等等情况。所以一定要在回国之前在学校把相关材料都拿到手，其中包括但不限于：

留学生回国学历认证需求资料

文凭证书

护照/通行证/身份证

居留卡/签证/签注

证件照片

受权声明

其他资料

技艺证书

相关国度言语等级证明

专业资格考试成绩单

实习证明/项目阅历证明

其中需求留意的是，由于留学生回国学历认证需求一定的工夫期限，为了不影响Offer，在拿到文凭证书的时分，就可以开端着手在教育部留学服务中心网上效劳大厅操持。假如的确由于不能在入职前获得相应学历认证资料，那么请第一工夫联络HR，并提供相关资料。


 
应该怎样应对企业背景调查？


首先，背景调查在正常状况下只是一个辅佐的流程，为了验证候选人资料的真实性、可靠性，从而为企业躲避风险。其次，求职者应放平心态，以积极的态度来配合企业停止背景调查，不出意外还是很容易经过的~


不过各位候选人还是要留意：千万不要简历造假或过度注水，在回国前尽量预备好一切资料，提早和实习公司、项目负责人打好招呼（能够会对其停止电话或邮件讯问）。


最初，祝大家都能拿到理想Offer，经过企业背景调查，进入梦中情厂！