简历就好像古代的八股文，是有一定之规的，一般有固定模式的内容都不难写。
如果是应聘本土企业，一份中文简历就够了；外企的话，还需要附上一份英文简历。有些同学想搞的fancy一点，一行中文，一行英文，搞个双语简历，一气呵成3页A4纸就占满了。自我感觉良好，但这是大忌！应届生或者工作年限少于2年的同学，简历不要超过1页A4纸。重要的信息说3遍，简历1页就够了，1页就够了，1页就够了！那么简历里该包括哪些内容呢？
1. 姓名和联系方式
简历的最上方要写上你的姓名和联系方式。联系方式通常包括电话、邮箱和地址。电话最好不要写海外的号码，如果没有国内的号码，写上你的微信号也是可以的。
很多HR在看到联系方式不准确或是海外号码后，就会直接放弃你。不管你的简历多么出彩，联系不上你都是白搭，所以一定要让HR找的到你。

2. 简历照片
中文简历与英文简历最大的不同之处就在于，中文的简历一定要附有照片。正确位置是把照片放在简历的右上角。
同学们在选择照片的时候，建议以着正装的证件照和职业照最佳，面带微笑。一定不要使用自拍照或者生活照，会显的不正式。
照片尺寸：以1-2寸的证件照为主。

3. 教育背景
对于缺少工作经验的求职者来说，教育背景是最为重要的，所以一定要把教育背景写在最前面。
在国内，HR很看中你的教育背景，特别是应届生。一定要写清楚是从哪个大学毕业，什么专业，GPA的成绩如何，主要学习了哪些课程，还有入学到毕业的时间。
教育背景从最高学历开始写，如果是硕士毕业，就先写硕士学历，再写本科学历。本科以下的学历，就不需提及了。
教育经历较少或学校名气不大的同学，建议写一下主修课程。写主修课程时，一定记住，要写和你应聘工作强相关的课程。例如你想应聘市场部的工作，主修课程可以写市场营销之类的课程。
 
4. 实习经历/项目经历
在你的简历中，一定要写上实习/项目经历，HR很看中这方面。尤其对于应届生来说，因为工作经历缺乏，实习经历就变得非常重要。实习经历可以帮助HR判断你的工作技能和职业规划。如果没有实习经历，也可以写项目经历，在学校参加过的一些 team project或毕业论文选题都可以写上去。
这一板块最好占据简历一半以上的位置。公司和学校名称等关键信息一定要加粗，排序按时间倒叙。对于招聘方来说，你最近的实习/项目经历是他们最为关注的。
在写具体实习内容的时候，一是要属实，二是在表达上尽量向岗位描述靠拢。举个例子，很多留学生在读期间都做过某某公司的校园大使，帮助拓展学生市场。这段经历拿来应聘市场部，就是强相关，那如果拿来应聘数据分析岗位呢？你可以写自己帮助公司调研学生市场，用salesforce（或其他CRM软件）记录并分析学生数据，帮助部门制定针对你学校的市场策略。
 
5. 校园经历
留学生也可以写你在学校里参与过什么活动，加入过哪些社团。如在学生会担任部长，做过的事情，取得过的成绩。
招聘方可以通过你校园经历，了解到你是否是积极参与活动的同学，也可以知道你是否具有领导力或者担任领导的潜力。

6. 荣誉奖励/技能
在简历的最后，可以写你在学校中得过什么奖项或者有过什么荣誉；还可以写写你有什么技能，比如证书/语言能力/计算机能力都是加分项。
例如你要应聘会计岗位，你有CPA或者CFA证书；或者翻译岗，你有翻译证，那么你找工作时可以写上去。