如何理解运营？
鉴于运营有细致的分类，大家回答此问题时需参照自己应聘的运营种类和岗位描述来作答。回答要点为：运营岗位划分总体情况 + 应聘的具体运营岗位的专业知识 + 结合自身的感悟。
这里以产品运营为例给出一个参考答案。
参考回答：
(1) 从岗位的分类来讲：运营涵盖产品运营、用户运营、内容运营、新媒体运营、活动运营、社群运营、数据运营等多个方面。
(2) 从其功能而言：产品运营就如同产品与用户间的沟通纽带，一方面，产品运营负责为企业产品吸引更具价值的用户；另一方面，把用户需求反馈给产品经理，进而辅助产品提升长期价值。
(3) 从职责的角度看：产品运营的职责包含拉新、激活、留存和转化等内容。

为何想要从事运营工作？
参考回答：运营在产品持续为用户创造价值、为企业赚取利润的过程中是不可或缺的部分，所以运营岗位始终存在需求。而我本人喜爱与人交往，在运营工作中我能切实体会到用户对于自身的需求，这样既能让我感到愉悦，又能彰显我的个人能力。
注意：HR 提出这个问题主要是想从两个方面进行考察，一是对应聘者对运营岗位的认知程度，二是看其未来职业规划与该岗位是否契合。

你觉得怎样的运营才算是合格的运营？
参考回答：合格的运营人员至少要熟练掌握一项运营技能（如用户调研、活动策划、数据分析能力等）。例如，能够运用数据分析，依据数据优化运营方案，从而实现突破。并且能够依据产品不同的发展阶段制定不同的运营策略。