由于用人单位往往比较看重应聘者的实习经验，所以当大家还在为寻觅一份线下实习而忙得晕头转向的时候，不妨将目光投向线上实习，抓住一切机遇，从线上入手，“抢” 出时间来保障实习与就业。
那么，为什么会存在线上实习呢？实际上，一些企业之所以会提供线上实习的机会，是有其道理的。当企业产生招聘远程实习生的需求时，通常是项目任务极为繁重的情况，企业急需人手来处理一些较为基础但繁杂的事务，比如资料的收集与整理等。在这种情况下，项目负责人会在与企业人事部门沟通后，对外招聘远程实习生，而最重要的要求就是能够尽快到岗。
线上实习，就是公司将任务分配给我们，我们可以选择远程操作。这种实习对专业性的要求是比较高的，毕竟是远程工作，有时指导可能不到位，所以就需要我们具备较高的技术能力。那么远程实习都有哪些类型呢？
通过人事招聘入职的线上实习。这种类型的实习名额在各行各业的公司中都非常少，而且对简历的要求也非常高。不过，它的含金量确实比普通的远程实习要高。适合那些简历出色、有足够时间等待这类名额的同学。
不通过人事的线上实习。其实这种线上实习的工作内容和走人事的实习内容是一样的。不过，如果不走人事的话，含金量会比走人事的低一些，但只要能够学到东西并且支持背景调查，那也没什么问题。适合那些需要申请留学、求职，扩充简历背景以及学习专业知识的同学。
最后，我们该如何找到在线实习的机会呢？
- 可以向前辈或者老师咨询，让他们提供一些实习信息。学长和老师是寻找实习最便捷、最有效的途径。很多公司的实习生离职后，为了节省时间、快速找到接替者，公司经常会让离开的实习生进行推荐，这样你的机会就来了。
- 通过专业的人力资源公司，比如 Boss 直聘等第三方平台，这些平台可以让大家在寻找实习的过程中最大限度地减少个人精力的损耗。
毕竟，我们实习的目的是为了获取更多的行业工作经验，了解自身的优势与劣势，通过实习明确自己未来的发展方向。做好基础工作，实习应该是你花费精力的主要.
